Корпоративная культура группы
Благодаря совместным усилиям всех сотрудников мы обеспечим всех клиентов высококачественной продукцией и услугами с добавленной стоимостью, сформируем прочные партнёрские отношения с большинством поставщиков, создадим большую прибыль для всех акционеров, будем развиваться вместе со всеми сотрудниками и в полной мере реализуем личный потенциал и ценность каждого работника.
Ценностная ориентация корпоративной культуры заключается в следующем:
1. На 100% удовлетворять требования клиентов, ориентироваться на потребности заказчика, прилагать все усилия для создания ценности для клиентов и полностью посвятить себя их обслуживанию.
2. Все сотрудники должны непрерывно повышать собственную ценность, интегрировать своё развитие в каждую рабочую задачу и деятельность компании, способствовать росту компании за счёт улучшения собственных компетенций и формировать взаимоусиливающие партнёрские отношения с развитием предприятия.
3. Компания обеспечивает сотрудникам условия для справедливой конкуренции, позитивную рабочую и развивающую среду, позволяя им непрерывно совершенствоваться и превосходить самих себя в процессе конкуренции. Организация воспитывает в работниках практичность, ответственность, внимательное отношение к деталям, а также акцент на качестве и эффективности. Сотрудников поощряют проявлять смелость в инновациях и прилагать постоянные усилия для повышения собственных навыков и личной ценности.
4. Требования к сотрудникам:
①. Руководящий состав: должен обладать стратегическим видением, высоким чувством инновационности, способностью смело идти на прорыв и широтой мышления.
②. Все сотрудники: должны проявлять смелость в инновациях, готовность к самоотдаче, стремление к постоянному развитию, обладать сильным командным духом, ставить интересы клиентов превыше всего, быстро реагировать на задачи, эффективно выполнять поручения и придерживаться ясного и лаконичного стиля работы.
